釋放您的潛能
Scrum、Kanban 或創新訓練營，我們的敏捷教練會透過敏捷方法、格式和工具為您的團隊、專案和您本人提供支援。這正是我們促進您敏捷思維和個人發展的辦法。
我們的同事 Anja 和 Rico 在許多方面展現態度，例如：在永續程式編碼（Sustainable Programming）計劃中，他們致力於 Clean IT 的活動。您想在 OSP 培養您的人格特質並在和我們共同塑造未來嗎？
使我們與眾不同的原因
OSP 的特色源自於持續成長的企業文化。由 Otto Group（奧托集團）強大的價值體系支援著，一直專注於負責任和永續發展的行為。
我們的合作特色是建立在互相尊重、高技術水準、強烈的客戶導向和開放的回饋文化。簡而言之，是獨一無二的 OSP 精神，不僅凝聚了我們，也體現作為一個團隊共同為客戶實現偉大目標的精神。
在 OSP，我們全體成員一同制定了每天激勵我們的價值觀。
信任
不論是對我們的員工，還是對客戶和合作夥伴，OSP 象徵著團隊合作和可靠性。 我們言出必行，而信任是我們合作的基礎。
效力
我們的態度是勇敢向前！我們鍥而不捨，承諾會積極面對挑戰並解決問題。這就是我們為客戶創造效益的方式。
責任
我們追求卓越。我們希望不斷發展並承擔責任，為我們自己的行為和可持續發展的未來負責。
多元性
多元中的一致性：不同的文化卻享有同樣的價值觀。我們生活在多元化、寬容和開放的環境中，喜歡在國際上共事。對我們來說，這就是 ONE OSP 共享的價值。
積極主動參與
OSP 採敏捷式作業代表著各層面的個人責任和內在推動力。例如：您可以參加我們的敏捷組織發展（AO），處理公司內的問題，並積極協助塑造 OSP 的未來。